ACS Logistics GmbH & Co KG
Product Owner Review
Aktueller Mitarbeiter
Engineering
Product Participation
Entwickler sind nicht nur Umsetzer, sondern können auch Produktentscheidungen beeinflussen.
5Kommentar
Als Product Owner ist mir das Feedback aller am Produkt beteiligten Personen wichtig, nicht nur das meiner Stakeholder und Kunden/Kundinnen!
Meeting Efficiency
Hier verschwendet kein Mitarbeiter zu viel Zeit in ergebnislose Meetings.
5Kommentar
Da ich selbst schon in Unternehmen tätig war, in denen der Begriff "Timeboxed Meeting" lediglich eine Floskel war, achte ich als Product Owner bei ACS auf eine effiziente Nutzung der Zeit im Sinne aller Beteiligten. Meetings werden nach Bedarf angesetzt und nicht, weil es durch das Eine oder das Andere Framework vorgeschrieben wird. Diese Philosophie hat sich im ganzen Produkt-Entwicklungsteams durchgesetzt.
Agility/Adaptability
Das Team schafft es schnell auf Kunden und Markterfordernisse zu reagieren.
5Kommentar
"Simply Excellent" - Diese zwei Worte bestimmen das gesamte Handeln bei ACS. Wir bauen keine allmächtigen Lösungen. Stattdessen konzentrieren wir uns darauf, kleine Features schnell und gut zum Endkunden/ zur Endkundin zu bringen, um ebenfalls kurze Feedbackzyklen zu erreichen.
Project Management
Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement sind hier selbstverständlich.
5Kommentar
"Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement", diese Beurteilung liegt im Auge des Betrachters. Wir bei ACS haben ein Team aufegestellt, das Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Tätigkeiten anderer Rollen und Abteilungen hat. Als Product Owner ist es mein Ziel, Anforderungen so zu erheben, dass die dringensten Bedürfnisse unserer Kunden/Kundinnen in der richtigen Reihenfolge und zum richtigen Zeitpunkt, sinnvoll befriedigt werden.
Career Growth
Good For Junior Devs
Hier sind Juniors besonders herzlich willkommen und werden auch dementsprechend gefördert.
5Kommentar
Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie und wofür die Herzen von Nachwuchstalenten in der Softwareentwicklung schlagen. Juniors ins Team zu integireren und ihre Begeisterung für ihre Tätigkeit weiter zu schürren, ist uns ein Anliegen. Hoch gesteckte Ziele der Juniors mit den Bedürfnissen eines Unternehmnes und seiner Kunden/Kundinnen in Einklang zu bringen, sehen wir als zukunftssichere Perpesktive für unsere jungen Kolleg:innen.
Career Opportunities
Ob neue Aufgabenbereiche oder der Umstieg in das IT-Management, hier ist alles möglich.
5Kommentar
Wir legen großen Wert darauf, die Stärken und Schwächen unserer Kolleg:innen zu kennen. Um diese zu ermitteln, gibt es im Unternehmen bewehrte und allseits geschätzte Methoden. Entsprechend der Fähigkeiten und Stärken werden Karrierewege für unsere Mitarbeiter:innen aufgezeichnet und beschritten.
Safe Environment to Fail
Hier können Mitarbeiter schnell Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen.
5Kommentar
Jeder bei ACS gibt stets sein Bestes. Dabei passieren Fehler, was widerrum allen Kolleg:innen sowie den Vorgesetzten bewusst ist. Reflektion über die Ursachen eines Fehlers und wie dieser ggf. in Zukunft verhindert werden kann, ist gerne gesehen. Sowohl im Austausch mit den direkten Kolleg:innen, als auch mit den Vorgesetzten. So lernen alle!
Freedom at Work
Das Team lässt Mitarbeitern den nötigen Freiraum bei der Arbeit.
5
Workingconditions
IT-Equipment
Das Arbeiten mit modernster Hardware und Infrastruktur wird hier ermöglicht.
5Work Flexibility
Sowohl flexible Arbeitszeiten, als auch die Möglichkeit von Remote Arbeit, werden geboten.
5Office Equipment
Tolle Räumlichkeiten inklusive einer guten Ausstattung machen den Arbeitsplatz hier besonders.
5Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auch ohne Gruppenzwang zur Mehrarbeit.
5Salary & Perks
Es werden gute und gerechte Löhne bezahlt, mit attraktiven Zusatzleistungen on top.
5
Culture
Teamspirit & Fun
Alle arbeiten gut zusammen und es herrscht eine gute Stimmung im Team.
5Kommentar
Wir haben Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen, fördern einander, fordern uns aber auch gegenseitig um miteinander zu lernen und zu wachsen. So entstand ein Team, das mit bester Einstellung und Zusammenhalt schwierige Aufgaben meistert.
Communication Culture
Mitarbeiter sind stets bestens informiert und können offen ihre Meinung äußern.
5Team Diversity
Die Teammitglieder sind unterschiedlich in Bezug auf Geschlecht, Herkunft und Alter.
5Appreciation at Work
Dieses Team weiß die Leistungen der Kollegen gut zu schätzen.
5Kommentar
"Ihr seid die Besten!", "Wie lief das bloß ohne euch?", ... Feedback wie dieses erhalten alle Mitarbeiter:innen in der IT-, Produkt- und Entwicklungsabteilung auf verschiedensten Wegen von unseren Kolleg:innen aus anderen Abteilungen, als auch vom obersten Management.