Compax
Software Developer Review
Aktueller Mitarbeiter
Engineering
Stable Code Base
Das Team legt einen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und stabile Codebasis.
4Documentation
Es wird großer Wert auf eine nachvollziehbare Dokumentation der Applikationen gelegt.
2Kommentar
working code over extensive documentation --> Es wird das notwendige Minimum an Dokumentation gepflegt.
Continuous Delivery
Der Prozess vom Codecommit bis zur Produktion ist hier bestens automatisiert.
5Modern TechStack
Das Team hat die Möglichkeit, immer mit den modernsten Technologien und Tools zu arbeiten.
4Kommentar
in alten Projekten viele Altlasten, aber großer Drive zur Modernisierung und viele moderne Projekte
Open Source Contribution
Das Team legt viel Wert darauf, Open-Source-Software der Community zur Verfügung zu stellen.
1Product Participation
Entwickler sind nicht nur Umsetzer, sondern können auch Produktentscheidungen beeinflussen.
5Kommentar
Alle Produkt- Architektur- und Design-Entscheidungen kommen aus den Teams.
Meeting Efficiency
Hier verschwendet kein Mitarbeiter zu viel Zeit in ergebnislose Meetings.
4Agility/Adaptability
Das Team schafft es schnell auf Kunden und Markterfordernisse zu reagieren.
5Kommentar
Das ist das höchste Credo des Unternehmens
Project Management
Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement sind hier selbstverständlich.
3Kommentar
Da das Unternehmen völlig hierarchielos arbeitet, gibt es keine eigenen Rollen/Posten für Projektmanagement (oder Management im Allgemeinen). Hier ist jedes Team selbst gefragt und das Ergebnis ist demnach vom Engagement des jeweiligen Teams abhängig.
Career Growth
Technical Training
Hier ist das Team immer am neuesten technologischen Wissensstand.
5Kommentar
Inhouse "university", externe trainings etc. sind alles kein Problem und können während der Arbeitszeit absolviert werden.
Good For Junior Devs
Hier sind Juniors besonders herzlich willkommen und werden auch dementsprechend gefördert.
5Kommentar
Vom Master-Absolventen mit 20 Jahren Berufserfahrung bis zum frischen HTL-Abgänger sind alle vertreten und werden gefördert und auf Augenhöhe behandelt.
Career Opportunities
Ob neue Aufgabenbereiche oder der Umstieg in das IT-Management, hier ist alles möglich.
3Kommentar
Ein hierarchieloses Unternehmen bietet naturgemäß keine formalen Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings kann sich jede:r in allen Bereichen einbringen, sei es Security, Architektur, Cloudification, Produktentwicklung etc.
Safe Environment to Fail
Hier können Mitarbeiter schnell Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen.
5Kommentar
Fehler sind natürlich, sie werden angenommen und im Team gemeistert/beseitigt. Fingerpointing ist verpönt.
Freedom at Work
Das Team lässt Mitarbeitern den nötigen Freiraum bei der Arbeit.
5Kommentar
Da keinerlei formale Hierarchie besteht, hat auch jede:r die Möglichkeit, sich im Rahmen des Projektes so zu entfalten, wie es den eigenen Skills/Interessen entspricht
Workingconditions
IT-Equipment
Das Arbeiten mit modernster Hardware und Infrastruktur wird hier ermöglicht.
4Kommentar
Notebooks, Arbeitsplätze etc. sind ausreichend modern, das Unternehmen leidet an manchen Ecken ein bisschen unter dem enormen Wachstum.
Work Flexibility
Sowohl flexible Arbeitszeiten, als auch die Möglichkeit von Remote Arbeit, werden geboten.
5Kommentar
Es gibt frei wählbare Modelle mit mehr oder weniger Büro-Anwesenheit (bis zu 3 Remote-Tage pro Woche). Die Kernarbeitszeiten sind nicht ausufernd und bieten einiges an Flexibilität.
Office Equipment
Tolle Räumlichkeiten inklusive einer guten Ausstattung machen den Arbeitsplatz hier besonders.
3Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auch ohne Gruppenzwang zur Mehrarbeit.
4Kommentar
Niemand wird zur Mehrarbeit gezwungen, das Team bestimmt seine eigene Velocity.
Salary & Perks
Es werden gute und gerechte Löhne bezahlt, mit attraktiven Zusatzleistungen on top.
5Kommentar
Die Gehälter sind nicht schlecht, aber auch nicht extrem gut. Mit genügend Engagement finden sich viele extra bezahlte Sonderaufgaben, mit denen das Gehalt dann ganz gut aussieht.
Culture
Teamspirit & Fun
Alle arbeiten gut zusammen und es herrscht eine gute Stimmung im Team.
5Communication Culture
Mitarbeiter sind stets bestens informiert und können offen ihre Meinung äußern.
5Team Diversity
Die Teammitglieder sind unterschiedlich in Bezug auf Geschlecht, Herkunft und Alter.
5Kommentar
IT-üblich gibt es deutlich unter 50% Frauen. Alter ist höchst divers von 18 bis 65+. Herkunft: Es gibt Projekte mit mehr Nationalitäten als die EU Mitgliedsstaaten hat.
Appreciation at Work
Dieses Team weiß die Leistungen der Kollegen gut zu schätzen.
5Kommentar
Engagement wird extrem geschätzt!