ÖBB-Konzern
Anonyme Review
Aktueller Mitarbeiter
Engineering
Stable Code Base
Das Team legt einen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und stabile Codebasis.
2Documentation
Es wird großer Wert auf eine nachvollziehbare Dokumentation der Applikationen gelegt.
2Continuous Delivery
Der Prozess vom Codecommit bis zur Produktion ist hier bestens automatisiert.
2Modern TechStack
Das Team hat die Möglichkeit, immer mit den modernsten Technologien und Tools zu arbeiten.
3Open Source Contribution
Das Team legt viel Wert darauf, Open-Source-Software der Community zur Verfügung zu stellen.
1Product Participation
Entwickler sind nicht nur Umsetzer, sondern können auch Produktentscheidungen beeinflussen.
5Kommentar
Sehr viel Gestaltungsspielraum, manchmal etwas zu viel, vor allem bei Juniors.
Meeting Efficiency
Hier verschwendet kein Mitarbeiter zu viel Zeit in ergebnislose Meetings.
3Agility/Adaptability
Das Team schafft es schnell auf Kunden und Markterfordernisse zu reagieren.
4Project Management
Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement sind hier selbstverständlich.
2
Career Growth
Technical Training
Hier ist das Team immer am neuesten technologischen Wissensstand.
1Good For Junior Devs
Hier sind Juniors besonders herzlich willkommen und werden auch dementsprechend gefördert.
2Kommentar
Kommt aufs Team an, keine einheitlichen Prozesse, Juniors sind oft auf sich allein gestellt
Career Opportunities
Ob neue Aufgabenbereiche oder der Umstieg in das IT-Management, hier ist alles möglich.
3Kommentar
Umstieg ist innerhalb vom Konzern relativ einfach, für Aufstieg gibts wenig Hilfestellungen
Safe Environment to Fail
Hier können Mitarbeiter schnell Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen.
2Freedom at Work
Das Team lässt Mitarbeitern den nötigen Freiraum bei der Arbeit.
5
Workingconditions
IT-Equipment
Das Arbeiten mit modernster Hardware und Infrastruktur wird hier ermöglicht.
2Work Flexibility
Sowohl flexible Arbeitszeiten, als auch die Möglichkeit von Remote Arbeit, werden geboten.
5Office Equipment
Tolle Räumlichkeiten inklusive einer guten Ausstattung machen den Arbeitsplatz hier besonders.
3Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auch ohne Gruppenzwang zur Mehrarbeit.
4Kommentar
Woanders gibts vielleicht noch extra Urlaubstage, aber die ÖBB macht hier prinzipiell viel richtig.
Salary & Perks
Es werden gute und gerechte Löhne bezahlt, mit attraktiven Zusatzleistungen on top.
3
Culture
Teamspirit & Fun
Alle arbeiten gut zusammen und es herrscht eine gute Stimmung im Team.
5Kommentar
Viele arbeiten hier aus Überzeugung, und das spürt man.
Communication Culture
Mitarbeiter sind stets bestens informiert und können offen ihre Meinung äußern.
3Team Diversity
Die Teammitglieder sind unterschiedlich in Bezug auf Geschlecht, Herkunft und Alter.
2Kommentar
Deutsch ist ein Muss, daher gibts kaum internationale Mitarbeiter.
Appreciation at Work
Dieses Team weiß die Leistungen der Kollegen gut zu schätzen.
5