AIT Austrian Institute of Technology GmbH

Etablierte Firma

Karriere

Perspektiven

Die Entwicklung der Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden hat einen besonders hohen Stellenwert und ist untrennbar mit dem Erfolg des AIT – und somit seiner Kund:innen und Partner:innen – verbunden. Um unseren Mitarbeitenden eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu ermöglichen, gibt es den AIT-Karriererahmen mit definierten Karrierewegen und klaren, unterschiedlichen Karriere-Perspektiven sowie das darauf abgestimmtes Qualifizierungsprogramm - Der Ziel dahinter ist, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben nicht nur ihre Fachkenntnisse zu vertiefen, sondern sie auch zu erweitern und Erfahrungen (soweit gewünscht) auch in anderen Bereichen zu sammeln, wie z.B. Im Bereich Grant Application, Projekt Management oder Business Development. Software-Engineering bzw. Software Development Stellen werden unserem Karrieremodell „Research Engineer“ zugeordnet, wofür unterschiedliche Profile gesucht werden: von Junior-, Mid- bis hin zum Senior Research Engineering Profile.

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Weiterbildungsmöglichkeiten

IT-Zertifizierungen
Teilnahme an Fachkonferenzen
Eigene Fachbibliothek
Teilnahme an Meetups
Zeit um neue Technologien zu erlernen
Teilnahme an Hackathons
Zugang zu Online-Kursen
Inhouse-Trainings

Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?: 3 Runden
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?: Nach mehr als zwei Wochen
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?: Fachabteilung, Teammitglied
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?: Case Study, Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch, Live-Coding
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?: Videointerview, Persönlich vor Ort oder Telefoninterview