bet-at-home
Team Kultur
Description
Unsere 13 Entwicklungsteams sind crossfunktional und werden in Produkt- und Plattform-Teams gegliedert. Die Produkt-Teams arbeiten nach Scrum und kümmern sich um die laufende Weiterentwicklung unserer Kernprodukte: Sportwetten, Gaming, Customer Experience und Promotions. Die Plattform-Teams organisieren sich über Kanban und stellen die technologische Basis in den Bereich Web-Entwicklung, Backend Software, Datenbanken, Business Intelligence und DevOps zur Verfügung. In allen Teams arbeiten Entwickler und Test Engineers eng zusammen - mit vielen Möglichkeiten, sich nach Interessen und Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Team Verteilung
- National
Team-Größe
- 1-6 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess
- Scrum
- Scrumban
- Kanban
In unseren Produktentwicklung-Teams wird nach Scrum gearbeitet. Ein Sprint dauert zwei Wochen. Die Teams haben grundsätzlich alle Freiheiten wie sie sich organisieren möchten. Gemeinsam organisieren sie nicht nur, wann und wie oft daily Stand-ups stattfinden oder wie Planning und Review-Meetings ablaufen, sondern auch wann Kaffeepause gemacht wird. Und das ist bei jedem Team anders. Kanban wird in unseren Plattform-Teams gelebt. Anstatt in Sprints zu arbeiten, stehen kontinuierlicher Task Flow und kurze Reaktionszeiten im Vordergrund. Zur kollaborativen Organisation der anstehenden Tasks werden Backlogs und Boards in Jira verwendet, welche bei täglichen Stand-up Meetings besprochen werden.
Galerie
+ 2 Fotos
Unsere Werte
Enjoyment - Arbeit kann und soll nicht nur produktiv sein, sondern auch Spaß machen. Wir hängen uns rein um unsere Ziele zu erreichen, aber wollen unsere Erfolge auch feiern. Wir sind der festen Überzeugung, dass es sich mit einem Lächeln im Gesicht leichter durch den Arbeitsalltag gehen lässt.
Caring - Bei uns findest du offene Türen, das "Du" bis hoch zur Geschäftsführung und Mentoring (und zwar solange du willst). Software Entwicklung ist ein Team-Sport und wir wollen dich in der für dich besten Position einsetzen! Wir sind füreinander da und helfen uns gegenseitig aus – gemeinsame Problemfindungen, Pausen oder auch mal zusammen durchzuatmen gehören bei uns zum kollegialen Alltag. Gemeinsam können wir mehr erreichen als eine/r alleine!
Learning - Wir streben nach Verbesserung - sowohl in der Vertiefung von Expertenwissen als auch im Aufbau von Fähigkeiten in neuen Bereichen. In unserem Arbeitsumfeld soll es Raum für Kreativität und Innovation geben!
Entscheidungen
Architektur
- Architekt
- Team
- Teamleiter
- Senior Developer
Technologien
- Team
- Developer
- Teamleiter
- Senior Developer
Konventionen
- Team
- Developer
- Teamleiter
- Senior Developer
Kollegen
- Worum geht´s in deinem Job?
- Vor allem der Anspruch auf bedienbare Benutzeroberflächen hat mich zu diesem Team gebracht. Dabei ist die verwendete Technologie zweitrangig. Genau diese Ambition hat sich mein Team als Vision genommen. Damit konnte ich mich einfach am besten Identifizieren.
- Was gefällt dir besonders an deinem Job?
- Ich bin Teil des Teams, welches sich um die sichere Ein- & Auszahlung kümmert. Hierbei haben wir meist mit den verschiedensten Fremdsystemen zu tun. Diese Systeme bringen Abwechslung in den Arbeitstag. Neben diesen Implementationsaufgeben gehört auch das Testen und Überwachen der Applikation zu meinen täglichen Aufgaben. Als Teil des agilen Teams analysieren und schätzen wir gemeinsam Anforderungen für kommende Projekte.
- Was persönliches von dir?
- Die Arbeit in einem dynamischen und flexiblen Team. Hier besteht immer die Möglichkeit sich einzubringen & weiterzuentwickeln. Das gilt auch für Bereiche in denen man zuvor nur wenig oder keine Erfahrung hat.