coilDNA

Startup

Team Kultur

Derzeit haben wir ein Team und einen Standort. Die Aufgaben des Teams erstrecken sich über die ganze Systemlandschaft (Frontend, Backend, Cloud-Infrastruktur, Datenbanken)

Sprachen

Deutsch

Team Verteilung

International

Team-Größe

1-6 Mitarbeiter

Entwicklungsprozess

Extreme Programming
Kanban
Feature-Driven Development

Unsere Projektvorgehensweise ist Kanban - elektronisch unterstützt durch JIRA. Tägliche Meetings bei Bedarf.

Galerie

Unsere Werte

Respectful Openness
Creative Flexibility
Excellent Focus

Entscheidungen

Architektur

Architekt
Team

Technologien

Architekt
Team
Developer

Konventionen

Team

Kollegen

Martin S.Senior Software Architect
Jan W.Senior Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?: coilDNA ist in meinen Augen eine zukunftssichere Idee, die stark auf Zusammenarbeit mit der Industrie setzt, welche bereits durch einen Auftrag bei einem österreichischen Metallerzeuger gegeben ist. Besonderen Anreiz gab mir die Möglichkeit an einem "grüne Wiese"-Projekt in der Microsoft Azure Cloud zu arbeiten und die Chance ein interessantes Patent mit modernen Frameworks umsetzen zu können. Auch das Spektrum an zu lösenden Aufgaben ist breit gefächert - von Blob-Speichern bis hin zu OCR ist alles dabei. Weiters schätze ich die lockere Atmosphäre im Büro, genauso wie - falls einmal benötigt - die Möglichkeit von Zuhause aus arbeiten zu können.
Worum geht´s in deinem Job?: Gemeinsam mit Kollegen erarbeite ich Konzepte, die zur Verwirklichung des coilDNA Dienste beitragen. Zu meinen Aufgaben gehören die Evaluierung von Technologien, die Erarbeitung von Software-Architekturen, die Bereitstellung der nötigen Microsoft Azure Cloud-Infrastruktur, als auch Entwicklung von Webanwendungen. Zur Lösung von Problemstellungen implementiere ich oftmals PoCs, um auch andere Ansätze und Softwarebibliotheken auszuprobieren.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?: Die Möglichkeit neue Frameworks auszuprobieren, die freie Hand bei der Entscheidung, welche Technologien eingesetzt werden, und die freie, ungezwungene Kommunikation mit den Teamkollegen.