emotion3D GmbH

Startup

Karriere

Perspektiven

Basierend auf Ausbildung und Vorerfahrung beginnen unsere Mitarbeiter als Junior, Senior oder Lead Engineer wobei wir versuchen, die Interessen des Mitarbeiters bzgl. weiterer Entwicklung bereits bei der Gestaltung der Position miteinzubeziehen. Wir erwarten Hands-on Mentalität und ermöglichen es dafür schnell Verantwortung für Bereiche zu übernehmen und Spezialexpertise darin aufzubauen. In jährlichen Entwicklungsgesprächen werden gemeinsam Entwicklungsziele festgelegt die über das Jahr umgesetzt werden.

Weiterbildungsmöglichkeiten

IT-Zertifizierungen
Teilnahme an Fachkonferenzen
Teilnahme an Meetups
Inhouse-Trainings

Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?: 2 Runden
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?: Innerhalb einer Woche
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?: Fachabteilung
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?: Online-Test, Direkt im Gespräch
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?: Videointerview