evon GmbH
Team Kultur
Description
Unsere Teams bestehen immer aus EntwicklerInnen, Product OwnerInnen und TesterInnen. Eines der Team-Mitglieder übernimmt die Leitung des Teams. Dabei richten wir uns nicht nach Rolle oder Seniorität, sondern Eignung und Skillset.
Sprachen
- Deutsch
Team Verteilung
- National
Team-Größe
- 20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess
- Scrum
- Scaled Agile Framework
- Kanban
Unsere Teams arbeiten intern nach SCRUM oder Kanban-Prinzip. Dabei hat jedes Team die Freiheit, ganz unkompliziert neue Methodiken auszuprobieren und zu etablieren. Die Teams stehen untereinander in informellem Austausch und treffen sich bei Bedarf und natürlich bei Kaffee-Pausen. Am Ende der Sprints tauschen sich die Teams offiziell über ihre Errungenschaften aus und teilen Informationen, die alle Teams betreffen. Für technische Team-übergreifende Entscheidungen gibt es Architektur-Runden, die Entscheidungen erarbeiten und dokumentieren.
Galerie
Unsere Werte
Interessen Fördern
Wer an Themen und mit Technologien arbeitet, die sie/ihn interessiert, wird glücklicher und motivierter sein - ein Win-Win für Developer und Betrieb. Daher gehen wir auf persönliche Entwicklungswünsche ein und fördern diese.
Freiheit
Wir glauben daran, dass kein Developer vor vollendete Tatsachen gestellt werden soll. Freiheit in der Umsetzung und offene Diskussionen führen zum besten Resultat - für Software und Developer.
Offenheit
Wir stehen für offene Kommunikation. Probleme werden bei uns nicht verschwiegen, sondern angesprochen und angemessen behandelt.
Qualität
Wir nehmen uns die Zeit, saubere Lösungen zu erarbeiten und sie automatisiert zu testen.
Entscheidungen
Architektur
- Architekt
- Senior Developer
Technologien
- Developer
- Senior Developer
Konventionen
- Team
