Infoniqa
Team Kultur
Description
Wir arbeiten in selbstorganisierten , cross-functional Teams. Developer, Software Architect, UX Engineer und Product Owner sitzen an einem Standort und entwickeln gemeinsam an Features und technischen Neuerungen. Wir haben 2 Developer Teams und in Summe sind wir 12 Developer in Wels. Test Engineering wird von den Developern selbst übernommen. Der Dev Manager sitzt auch in Wels. Engste Zusammenarbeit mit Produktmanagement Team und mit dem Software Architekten. Im Produktmanagement Team findet man die jeweiligen Product Owner für die zwei DEV Teams. Produktmanagement setzt sich aus dem PM Manager und 2 Business Analysten zusammen. Für Service & Support, Consulting, DevOps, Sales, PreSales gibt es eigene Teams, mit denen wir eng zusammenarbeiten.
Team-Größe
- 7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess
- Scrum
Wir wenden Scrum an. Wir haben in jedem DEV Team tägliche 15 minütige Standup Meetings gegen 09:00 Uhr. Wir arbeiten in dreiwöchigen Sprints. Am Anfang des Sprints steht die Iterationsplanung im ganzen Team mit den entsprechenden Stakeholdern von Produktmanagement und dem Software Architekten. Während der Iteration wird laufend durch Backlog Grooming unser Backlog verfeinert. Wir schließen die Iteration mit einem Review Meeting und einer Retrospektive (moderiert durch Scrum Master). Unsere Scrum Boards findet man in Gitlab, wo auch alle Entwicklungsaufgaben als Issues erfasst werden.
Unsere Werte
Qualität
Kreativität
Kommunikation
Respekt
Spaß
Offenheit
Zusammenhalt
Zusammenarbeit
Entscheidungen
Architektur
- Architekt
- Scrum Team
Technologien
- Architekt
- Scrum Team
Konventionen
- Architekt
- Scrum Team
Kollegen
- Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
- Die grundlegende Atmosphäre im Team ist eine gute Mischung aus Humor und Zielorientiertheit. Somit wird bei der Arbeit immer was vorangetrieben, jedoch besteht kein Gefühl von Stress. Mit meinem begrenzten Wissen als Junior, vor allem am Anfang, bin ich froh von Kollegen umgeben zu sein, die mir nicht nur immer zur Hilfe dastehen, sondern dies gerne machen und dir auch gerne was Neues beibringen. Durch die regelmäßigen Meetings wird gesichert, dass das Arbeitsklima gesund bleibt und jegliche Anmerkungen angesprochen werden können. Sei es eine kleine Angelegenheit, die beim täglichen Meeting, oder eine größere, die beim 2-Wöchigen angesprochen werden kann.
- Worum geht´s in deinem Job?
- Ich bin verantwortlich für die Neuentwicklung, Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Software. Ich beteilige mich eng an der Umsetzung der Ideen und adjustiere diese im Zuge der Entwicklung, falls ich es als nötig empfinde. Meistens spreche ich mich mit meinen Kollegen aus der Entwicklung oder aus dem UX-Team ab, um auf die beste Lösung zu kommen. Ich arbeite sowohl am Backend als auch am Frontend und bekomme somit ein Gesamtbild von der ganzen Applikation.
- Was gefällt dir besonders an deinem Job?
- Bei uns gibt es natürlich eine Hierarchie, diese wird aber fast gar nicht wahrgenommen, da jeder miteinander auf einer Ebene kommuniziert. Meine Arbeitszeiten sind sehr flexibel, sodass ich auch private Termine erledigen kann.