ITG

Etablierte Firma

Team Kultur

Wir leben eine offene Unternehmenskommunikation. Dazu gehört es für uns, dass wir alle Kolleginnen und Kollegen stets dazu einladen mitzudenken, Lösungen gemeinsam mit unseren Kund:innen umzusetzen und so unser gemeinsames Potenzial auszuschöpfen. Unsere Teams arbeiten sowohl Plattform- als auch Projektbezogen zusammen. Im gemeinsamen Arbeitsbereich, der neben unseren klassischen Büro-Arbeitsplätzen auch Desk-Sharing-Möglichkeiten bietet, können Abstimmungen und Entscheidungen schnell und unkompliziert getroffen werden. Unsere Meeting-Räume bieten die Möglichkeit alle Mitglieder, sowohl vor Ort als auch im Homeoffice, an einen Tisch zu holen. Gekennzeichnet sind unsere Teams neben einer sehr flachen Hierarchie, auch durch eine hohe Autonomie, wie die Zusammenarbeit effizient gestaltet werden kann (z.B.: bei der Auswahl von passenden Tools). Dabei fühlt sich jedes einzelne Teammitglied verantwortlich, innovative Lösungen voranzutreiben. Als Team setzen wir uns dabei unvoreingenommen mit Entwicklungen und Trends auseinander. Wir setzen unsere Ressourcen effizient ein und bedenken die Auswirkungen aller Entscheidungen.

Sprachen

Deutsch

Team Verteilung

National

Team-Größe

7-19 Mitarbeiter

Entwicklungsprozess

Scrum

Da die Team-Mitglieder oft in mehreren Teams bzw. Projekten zusammenarbeiten und auch Betriebs-Pakete eingeplant werden, wird bei uns Scrum nicht nach dem Lehrbuch eingesetzt. Wir verwenden die Projektverwaltung in TFS für die Abbildung der Arbeitspakete / Bugs sowie das virtuelle Scrum-Board zur Übersicht und Iterations-Planung. Abstimmungen gibt es bei uns im Team wöchentlich.

Galerie

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Unsere Werte

Fehler als Chance sich weiterzuentwickeln
Fokus liegt auf den Anforderungen unserer Kund:innen
Transparente Ziele
Entwicklungen und Trends werden mit Begeisterung verfolgt
Engagiertes Team, welches sich immer tatkräftig unterstützt
Flache Hierarchie
Freude an der Stabilität der Lösungen
Offene, sachlich orientierte und wertschätzende Kommunikation

Video

Beim Videoaufruf stimmst Du der Datenübermittlung an YouTube und der Datenschutzerklärung zu.

Entscheidungen

Architektur

Architekt
Team

Technologien

Architekt
Team

Konventionen

Team
Teamleiter

Kollegen

Martin Z.Senior Full Stack Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?: Mich haben vor allem die Projekte überzeugt, die in der Abteilung umgesetzt werden. Ich möchte mich unbedingt mehr im Themenfeld der künstlichen Intelligenz spezialisieren. Diese Chance wird mir im Team geboten. Ich war vorher in einem großen Unternehmen tätig und konnte dort viel über strukturierte Softwareentwicklung lernen. In meiner neuen Aufgabe schätze ich jedoch die kleinen Teams und die Möglichkeit neue Ideen schneller vorantreiben zu können. Ich schätze sowohl die Möglichkeit von zu Hause aus arbeiten zu können, als auch die Gelegenheit Fachkonferenzen und Meetups besuchen zu dürfen.
Worum geht´s in deinem Job?: Ich bin verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Betreuung von Webanwendungen und deren Schnittstellen. Außerdem bin ich für die Wartung und Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen und auch für die selbständige Durchführung von agilen Softwareprojekten verantwortlich.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?: Die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umsetzen zu können.