jobs.at Recruiting GmbH
Team Kultur
Description
Our Department consists of two agile development teams. In each team there are three web developers and a product owner. The B2B team focuses on the customer, who wants to hire great employees for his/her open positions. Thereby our developers in the B2B team are constantly trying to optimise and improve our performance recruiting solution to deliver as many qualitative applications as possible and make the whole process transparent for our customers. The B2C team on the other side is responsible for implementing an appealing and fast website, which makes it easy for the job seeker to find and apply for their next dream job. There are a lot of big challenges ahead to make this process even simpler and provide a great experience for our users. Together, our mission is to provide simple processes for users and customers and enable qualitative job interviews.
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Team Verteilung
- National
- Verteilt
Team-Größe
- 7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess
- Scrumban
- Kanban
- Feature-Driven Development
We use a mixture of Kanban and Scrum for our daily work. Thereby, we use artefacts and meetings from both worlds which we tested, selected and improved for our working style. Our work packages are represented in a transparent way in Jira and the ones of the current sprint are visualized on a virtual board. Every code change has to be reviewed before going into our mainline branch because we believe that this enables shared code ownership and decreases the potential for bugs in production. Like it is common for an agile development process, we do a daily stand-up as well as a regular retrospective. Our devs participate in the weekly grooming session where we discuss the tickets prepared for the upcoming week to eliminate any unclarities and talk about certain details regarding implementation.
Galerie
Unsere Werte
Try out things and learn from your mistakes
Be eager to learn new things and consistently improve
Be an active developer and bring in new ideas
Entscheidungen
Architektur
- Team
- Senior Developer
Technologien
- Team
- Senior Developer
Konventionen
- Senior Developer
Kollegen
- Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
- Ich schätze die vielseitigen Aufgaben in einem kleinen Team wie wir es bei jobs.at sind. Man muss sehr eigenständig arbeiten und hat einen hohen Grad an Eigenverantwortung für die Dinge die man in der täglichen Arbeit umsetzt. Als kleines Team gibt es so gut wie keine festgefahrenen Strukturen und man hat die Möglichkeit mit neuen Technologien im Web Development zu arbeiten und diese auch produktiv einzusetzen. Die Kollegen verstehen sich gut untereinander und es herrscht eine offene, hilfsbereite und freundliche Atmosphäre.
- Worum geht´s in deinem Job?
- Ich bin für die technische Konzeption in Bezug auf die Softwarearchitektur bei der Planung- und Umsetzung neuer Features zuständig. Dabei arbeite ich eng mit dem Produktmanagement zusammen um die Arbeitspakete für die Umsetzung bestmöglich aufzubereiten. Ich bin dafür verantwortlich, dass die Plattform jobs.at technologisch auf dem aktuellen Stand ist und stabil läuft. Ich übernehme außerdem die technische Abstimmung für Schnittstellen zu externen Partnern.
- Was gefällt dir besonders an deinem Job?
- Die vielseitigen Aufgaben und schnelle Überführung von Ideen in die Umsetzung ohne einen großen Overhead an definierten Prozessen und langen Kommunikationswegen.
