JoinVision E-Services GmbH

Etablierte Firma

Team Kultur

Wir arbeiten in zwei agilen, dynamischen Teams: Operations und R&D. Während sich Operations um das Tagesgeschäft, die Weiterentwicklung der Infrastruktur und den Development Life Cycle kümmert, arbeitet das R&D Team an der Verbesserung und Weiterentwicklung unserer semantischen Technologien – vor allem im Bereich Machine Learning.

Sprachen

Deutsch

Team Verteilung

National

Team-Größe

7-19 Mitarbeiter

Entwicklungsprozess

Scrum

Wir wenden Scrum an, mit Daily Stand-Ups um 10:15 Uhr und zweiwöchigen Sprints. Für die Planung verwenden wir JIRA. Nach jedem Sprint gibt es ein Review, nach 2-3 Sprints wird ein Retrospective abgehalten.

Galerie

Unsere Werte

Curiosity: Learn new things, use current technologies, stay up to date
Stay focused and fearless: make decisions, concentrate on developing an awesome product
Authenticity: be yourself, express your needs and wishes

Entscheidungen

Architektur

Architekt
Teamleiter
Senior Developer

Technologien

Architekt
Teamleiter
Senior Developer
CTO

Konventionen

Architekt
Teamleiter
Senior Developer
CTO

Kollegen

Volker G.Software Developer
Pascal H.Junior Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?: Mich hat vor allem die Herausforderung fasziniert, die sprachbasierten semantischen Produkte von JoinVision weiterzuentwickeln. Ich schätze es sehr, als Teil eines jungen, agilen Teams von Entwicklern mit verschiedensten fachlichen Hintergründen mitzuarbeiten.
Worum geht´s in deinem Job?: Ich bin verantwortlich für die Entwicklung neuer Komponenten mit Schwerpunkt Natural Language Processing (NLP). Mein Ziel ist es, unsere Produkte weiterzuentwickeln bzw. neue Services für unsere Kunden zu generieren.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?: Die Art, wie mit Ideen und Konzepten umgegangen wird: jede (noch so verrückte) Idee wird diskutiert! Diese Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen, macht diesen Job so besonders.