Kupp

Jeder hat die Möglichkeit seinen Schwerpunkt und ggf. auch Zusatz-Know-How im Rahmen des Technologie Stacks selbst festzulegen. Dies betrifft u.a. auch Zertifizierungen wie MB-200, MB-600 im Bereich D365 oder viele Themen im Bereich Azure sowie Forschungsschwerpunkte mit Roslyn. Grundsätzlich ist immer das Ziel individuelle Mitarbeiterziele zu verfolgen, je nach Präferenzen (Kundenkontakt → Consulting, Führungskraft → Team Lead, Technischer Fokus → Forschung). Da wir fast ausschließlich mit Konzernkunden arbeiten haben wir hier sehr technisch anspruchsvolle Möglichkeiten.

Wie viele Runden gibt es?

1 Runde

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?

Innerhalb einer Woche

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?

Teammitglied, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?

Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?

Videointerview

• 

  Robert Pröll

  Technischer Ansprechpartner

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