Lukmann Consulting GmbH

Wir haben flache Hierarchien, daher gibt es bei uns nicht den klassischen Karriereweg. Trotzdem ist eine Karriere bei uns möglich! Je nach Erfahrung werden unsere Mitarbeiter in unterschiedliche Know-How Gruppen eingeteilt. Trainee (praktische Erfahrung <1 Jahr) Junior (praktische Erfahrung 1-3 Jahre) Expert (praktische Erfahrung 3-7 Jahre) Senior (praktische Erfahrung >7 Jahre) Die Einstufung in Know-How Gruppen ist wichtig für eine reibungslose Zusammenarbeit. Nur so können wir uns gegenseitig die passende Unterstützung geben und schützen uns vor Über- oder Unterforderung. Die Know-How Gruppen sind nicht dafür gedacht, jemanden möglichst lange in einer „niederen“ Stufe klein zu halten. Wie schon erwähnt sind alle Teammitglieder gleichwertig unabhängig der Know-How Gruppe. Verbesserungspotentiale stellen wir regelmäßig gemeinsam fest und auch deine Gruppen Einstufung nehmen wir gemeinsam vor. Kommst du schneller voran, als die oben aufgezeigten Zeiträume, soll uns dies nur Recht sein.

Wie viele Runden gibt es?

2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?

Innerhalb einer Woche

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?

HR-Abteilung, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?

Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?

Videointerview oder Persönlich vor Ort

• 

  Susanne Lukmann

  HR-Ansprechpartner

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