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Senior Software Engineer Review

Aktueller Mitarbeiter

Engineering

  • Stable Code Base

    Das Team legt einen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und stabile Codebasis.

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    Automatisierte Tests (Unit-, Integration-, E2E-, Feature-, Snapshot- , Visualtesting uvm.) und TDD helfen uns dabei, die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden und von uns selbst zu erfüllen.

  • Documentation

    Es wird großer Wert auf eine nachvollziehbare Dokumentation der Applikationen gelegt.

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    Dokumentation ist selbstverständlich, damit andere, aber auch wir selbst später Entscheidungen nachvollziehen können.

  • Continuous Delivery

    Der Prozess vom Codecommit bis zur Produktion ist hier bestens automatisiert.

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    Kommentar

    "Automate all the things" ist unser Motto. Intern nutzen wir auch für eigene Projekte einen ausgeklügelten GitOps Ansatz mit ArgoCD in Kombination mit Gitlab CI/CD und einem Kubernetescluster.

  • Modern TechStack

    Das Team hat die Möglichkeit, immer mit den modernsten Technologien und Tools zu arbeiten.

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    Kommentar

    Quarkus, React, NxDev, Openshift, Kibana, Dynatrace, Docker, Bitbucket, Intellij Ultimate, Figma, Microservices & Micro-Frontends

  • Product Participation

    Entwickler sind nicht nur Umsetzer, sondern können auch Produktentscheidungen beeinflussen.

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    Wir entwickeln nicht nur, wir denken mit und beraten unsere Kunden. Ideen werden laufend eingebracht und Verbesserungen vorgeschlagen.

  • Meeting Efficiency

    Hier verschwendet kein Mitarbeiter zu viel Zeit in ergebnislose Meetings.

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    Kommentar

    Agenden sind Pflicht und Meetings ohne Ziel und Ergebnis werden nicht abgehalten.

  • Agility/Adaptability

    Das Team schafft es schnell auf Kunden und Markterfordernisse zu reagieren.

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    Kommentar

    2 - wöchige Sprints in denen unser Team gegen Ende des Sprint ein vollwertiges Produktinkrement liefert. Feedback ist nicht nur erwünscht, sondern sogar gefordert, um das Produkt stetig zu verbessern.

  • Project Management

    Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement sind hier selbstverständlich.

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    Kommentar

    Es gibt keine Projektmanager - Rolle. Wir arbeiten selbstorganisiert und jeder im Team übernimmt Verantwortung gegenüber dem Kunden und dem Produkt

Career Growth

  • Technical Training

    Hier ist das Team immer am neuesten technologischen Wissensstand.

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  • Good For Junior Devs

    Hier sind Juniors besonders herzlich willkommen und werden auch dementsprechend gefördert.

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  • Career Opportunities

    Ob neue Aufgabenbereiche oder der Umstieg in das IT-Management, hier ist alles möglich.

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  • Safe Environment to Fail

    Hier können Mitarbeiter schnell Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen.

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  • Freedom at Work

    Das Team lässt Mitarbeitern den nötigen Freiraum bei der Arbeit.

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Workingconditions

  • IT-Equipment

    Das Arbeiten mit modernster Hardware und Infrastruktur wird hier ermöglicht.

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  • Work Flexibility

    Sowohl flexible Arbeitszeiten, als auch die Möglichkeit von Remote Arbeit, werden geboten.

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  • Office Equipment

    Tolle Räumlichkeiten inklusive einer guten Ausstattung machen den Arbeitsplatz hier besonders.

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  • Work-Life-Balance

    Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auch ohne Gruppenzwang zur Mehrarbeit.

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  • Salary & Perks

    Es werden gute und gerechte Löhne bezahlt, mit attraktiven Zusatzleistungen on top.

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Culture

  • Teamspirit & Fun

    Alle arbeiten gut zusammen und es herrscht eine gute Stimmung im Team.

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  • Communication Culture

    Mitarbeiter sind stets bestens informiert und können offen ihre Meinung äußern.

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  • Team Diversity

    Die Teammitglieder sind unterschiedlich in Bezug auf Geschlecht, Herkunft und Alter.

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  • Appreciation at Work

    Dieses Team weiß die Leistungen der Kollegen gut zu schätzen.

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