PforCards GmbH
Etablierte Firma
Team Kultur
Description
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Team Verteilung
- National
- Verteilt
Team-Größe
- 1-6 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess
- Test Driven Development
- Waterfall
Es gibt Weekly Update Meetings pro Team-Bereich (Developer & Technical Analysts) und ein bi-weekly Issue-Meeting mit allen involvierten Dev-/Tech-Bereichen. Unsere Meetings sind kurz und effizient, die Zusammenarbeit ist unbürokratisch und wir pflegen eine Hands-on-Mentalität.
Unsere Werte
Der Austausch sowie die Abstimmung mit dem Kunden ist essentiell, die Umsetzung der Requirements steht bei uns im Fokus.
Kommunikation und Transparenz sind uns wichtig, gemeinsam bleiben wir immer am Ball!
Selbstständigkeit ist wichtig, Blicke über den Tellerrand sind essentiell.
Entscheidungen
Architektur
- Architekt
- Team
Technologien
- Developer
Kollegen
- Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
- Da ich mich bei der Firma als Entwickler beworben habe, habe ich mir gedacht, dass ich gut in das Entwickler-Team passe :)
- Worum geht´s in deinem Job?
- Instandhaltung wie auch Weiterentwicklung und Kontrolle der Systeme unserer Kunden. Das beinhaltet die Weiterentwicklung von Modulen/Jobs verschiedener Applikationen, wie auch die Unterstützung bei Tests oder Vorbereitung von Projekten. Troubleshooting ist auch ein großer Teil unserer Arbeit, wie auch den Kunden bei Fragen oder Unklarheiten zur Unterstützung beizustehen. Unsere meistgenutzten Programmiersprachen sind PL1 und JCL. Verantwortung spielt auch eine große Rolle in meinen Job - da u.a. bestimmte Einsätze mehrere tausende Kund:innen betrifft und das in einen wichtigen Aspekt des täglichen Lebens.
- Was gefällt dir besonders an deinem Job?
- Das Programmieren, wie auch das Troubleshooting von Problemen. Die Herausforderung, den Grund für ein Fehlerverhalten anhand von nur wenigen Informationen zu finden. Die Möglichkeit mit großen Instituten zusammen zu arbeiten und Wissen über Themen zu sammeln, die nicht für jeden zugänglich sind. Ich mag meine Arbeitskollegen, wie auch das Arbeitsklima im Team selbst. Die Selbsteinteilung der Aufgaben, wie auch die Freiheit die Homeoffice-Tage selbst zu bestimmen, ist auch ein großes Plus.