WienIT
Team Kultur
Description
Wir arbeiten nach dem Modell einer serviceorientierten Organisation. Das bedeutet: Expertise zu einem Service ist einem Team gebündelt. Für dich bedeutet das vor allem Klarheit – klare Rollen, klare Verantwortlichkeiten, klarer Fokus auf einen Servicebereich. Deine Kolleg*innen und du könnt euch voll und ganz auf euer Service/Projekt konzentrieren. Die Team-Struktur sieht so aus: Service Portfolio Manager sind für die strategische Verantwortung eines gesamten Service Portfolios (z.B. Portal Services) zuständig. Sie sind für ein oder mehrere Service Teams verantwortlich und stellen sicher, dass diese innerhalb des definierten Rahmens ihre Services zur Verfügung stellen können. Service Owner sind die fachlichen Ansprechpersonen im Daily Business innerhalb eines Service Teams. In diesem arbeiten Expert*innen aus Consulting, Development, Testing, Application Management und Operations gemeinsam am jeweiligen Service bzw. Produkt. Service Owner sind zudem die Schnittstelle zwischen Service Team und Kunden und fungieren als Hauptansprechpartner*innen.
Sprachen
- Deutsch
Team Verteilung
- National
Team-Größe
- 20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess
- Scrum
- Test Driven Development
- Scaled Agile Framework
- V.Modell
- Waterfall
- Kanban
Im Web-Umfeld wenden wir Full Scrum mit täglichen Scrum-Meetings um 09.40 Uhr und zweiwöchigen Sprint-Reviews an. Dringliche Tagesthemen oder Klärungspunkte werden im Daily Stand-up für eine After Party nach dem Daily besprochen. Wir haben ein digitales Scrum Board und nutzen Jira. Refinements finden mit und ohne Kunden statt und sind projektbezogen aufgeteilt. Pre-Refinements sind ebenfalls Bestandteil des Full Scrum. Sprintwechseltag ist immer Montags mit einem geblockten Termin-Nachmittag. Unsere Retrospektiven sind lösungsfokussiert und beinhalten klassische Actions.
Galerie
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Unsere Werte
Teamorientiert
Vertrauen
Mut
User Focus
Kommunikativ
Kritikfähigkeit
Offenheit
Transparenz
Lösungsorientiert
Video
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Entscheidungen
Architektur
- Kunden
- Architekt
- Team
Technologien
- Kunden
- Architekt
- Senior Developer
Konventionen
- Kunden
- Architekt
- Developer
- Teamleiter
- Senior Developer
- Projektmanager
Kollegen
- Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
- Mich hat die Interessante Aufgabenstellung insbesondere die neue Thematik mit der S/4-Einführung gereizt. Die Unternehmensgruppe der Wiener Stadtwerke fand ich sehr interessant und vor allem auch von einer produktionslastigen in eine dienstleistungsorientierte Umgebung zu wechseln.
- Worum geht´s in deinem Job?
- Wir finden neue Lösungen für unsere Kunden bzw. verbessern bestehende Lösungen und optimieren sie. Die Anforderungen der Kunden müssen verstanden und technisch umgesetzt werden. Der Kunde ist immer ein Teil der Lösung.
- Was gefällt dir besonders an deinem Job?
- Die weitreichenden Kompetenzen und vielfältigen Aufgabenstellungen die mir gegeben werden. Mir gefällt der unkomplizierte und sehr freundschaftliche Umgang mit meinen Kolleg*innen.
