Boom Software
Team Kultur
Description
Für jedes Projekt werden innerhalb des Projektteams Rollen verteilt, wobei eine Person auch mehrere Rollen übernehmen kann. Hier können zum Beispiel die Rollen des organisatorischen Projektleiters, des fachlichen Verantwortlichen, des technisch Verantwortlichen, des Entwicklers, des Code-Reviewers und des Konzeptionisten (Solution Engineer) wiedergefunden werden. Die Konzeptionisten und Projektleiter sind dabei die Hauptansprechpartner für unsere Kunden. Bei einem gemeinsamen Projekt-Kick-off werden das Projekt im Allgemeinen, Projektziele, Aufgaben und Risiken präsentiert, wodurch jedes Teammitglied nähere projektbezogene Informationen erhält. In regelmäßigen Projekt-Jour-Fixes wird immer wieder über den aktuellen Status gesprochen. Je nach Projektgröße variiert auch das Intervall. Bei uns herrscht eine starke Unterstützungskultur! Falls Fragen auftreten, haben wir für jedes Thema Experten, die jederzeit herangezogen werden können. Dieser Support ist vor allem bei technisch komplexen Themen und bei neuen Kollegen und Kolleginnen ein großer Mehrwert
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Team Verteilung
- National
- Verteilt
Team-Größe
- 20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess
- Design-Driven Development
- Scrum
- Test Driven Development
- V.Modell
- Domain-Driven Design
- Waterfall
- Rapid Application Development
- Agile Model Driven Development
- Kanban
In jedem Projektteam sind Rollen vorgesehen, die auf die Teammitglieder verteilt werden. Es gibt einen organisatorischen Projektleiter, einen fachlich Verantwortlichen, einen technisch Verantwortlichen, Entwickler, Code-Reviewer und Konzeptionisten (Solution Engineer). Natürlich kann ein Projektmitglied auch mehrere dieser Rollen ausfüllen. Konzeptionist und Projektleiter sind die Hauptansprechpartner des Kunden. Bei einem gemeinsamen Projekt Kick-off werden das Projekt, die Ziele, die Aufgaben und die Risiken vorgestellt. Damit ist jeder im Team informiert, welche Grundlagen dem Projekt zu Grunde liegen. In regelmäßigen Projekt-Jour-Fixes wird immer wieder über den aktuellen Status gesprochen. Je nach Projektgröße variiert das Intervall. Es herrscht eine starke Unterstützungskultur! Für jedes Thema gibt es Experten, die jederzeit bei Fragen hinzugezogen werden können. Vor allem bei technisch komplexen Themen oder für neue Kollegen ist dieser Support ein großer Mehrwert.
Galerie
Unsere Werte
Begeisterung
Teamspirit
Kreativität
Entscheidungen
Architektur
- Architekt
- Senior Developer
Technologien
- Architekt
- Senior Developer
Konventionen
- CTO
Kollegen
- Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
- Weil ich privat schon immer gerne programmiert habe.
- Worum geht´s in deinem Job?
- Die zwei großen Hauptthemen sind die Entwicklung von unserem BMM (Boom Maintenance Manager) und die Entwicklung von unserem Bora Framework.
- Was gefällt dir besonders an deinem Job?
- Besonders gefällt mir der Erfahrungsaustausch mit den Kollegen, und dass wir sehr viel voneinander lernen können.